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南方电网公司部分管理岗位公开招聘公告

发布日期:2019-10-24 09:45   来源:未知   阅读:

  2.南方电网改革发展研究中心首席研究员(享受南方电网公司总部部门负责人待遇)1名(工作地点:广州)。

  3.南方电网改革发展研究中心高级研究员(享受南方电网公司总部处室负责人待遇)3名(工作地点:广州)。

  南方电网公司资本运营部(以下简称公司资本部)是公司总部的职能管理部门,发挥公司资本运作中心的功能和作用,履行公司在资本市场上“操盘手”的角色,专业开展资本市场的相关业务。主要负责编制公司本业务领域的管理制度、标准、规程等,并组织实施;组织开展公司所属单位首次公开发行股票、重组上市及涉及的引入战略投资者等工作;组织实施转让和受让控股上市公司股票,开展资产并购、企业重组、股份发行、可转换债券、可交换债券、股票回购、股权出售等工作;制订公司并购重组非上市公司股权或资产专项方案,并组织实施;负责控股上市公司市值管理,并组织开展相关工作。

  南方电网改革发展研究中心(以下简称改革发展研究中心)是公司总部的政策研究支持机构。主要负责围绕区域经济、宏观经济、产业政策、改革发展、公司治理等方向开展具体的研究工作,分析国内外经济与社会发展形势及公司运营管理中的重大问题,为公司决策及时提供前瞻性、导向性、预警性政策建议。改革发展研究中心实行业务与行政双重管理。其中,业务由公司政策研究部(以下简称公司政研部)管理,日常行政管理由南方电网能源发展研究院有限责任公司(以下简称南网能源院)负责。

  (2)组织开展公司资本运作,开展企业并购重组、股份发行、可转换债券、可交换债券、股票回购等工作。

  (3)提出事关公司改革发展的重大课题研究规划,明确相关研究领域、方向和重点,牵头策划和组织实施重大课题研究计划。

  (4)落实公司总部安排,对涉及公司改革发展的重大项目和专题性问题,牵头开展政策研究和技术经济论证。

  (5)加强对外交流与合作,与同行企业、高校和科研院所、智库机构等建立多种形式的合作协同关系,提升公司在行业的影响力。

  (1)具有中华人民共和国国籍,坚决拥护党的理论和路线方针政策,认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  (2)遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养,认同南方电网企业文化理念。

  (3)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有丰富的同业工作经验、较高的政策水平,以及较强的战略规划、组织管理、沟通协调、决策判断和创新变革能力。

  (1)学历专业要求:具有大学本科及以上学历,具备投资、经济、金融、财务管理等财经类相关专业背景的优先。

  (3)专业及资格要求:具备工商管理、财务、金融、法律等方面的相关知识,具有高级会计师、高级经济师、高级审计师等经济管理类高级职称或注册会计师、特许金融分析师等职业资格;熟悉资本市场相关政策法规和收购兼并重组等业务规则和流程,具有较强的投融资项目协调、分析、管理能力;具有金融、基金、证券从业资格的优先。

  (4)工作经历要求:从事财务、投资、金融、资本运营等工作8年以上。具有项目团队管理经验,或股权投资、并购重组、企业上市操作等相关从业经验的优先。

  (5)职级和经历要求:应在正处级及以上岗位工作2年以上,且在正处级和副处级岗位工作累计5年以上;无对应职级的,应担任大型企业高级管理人员3年以上,或具有3年以上大中型金融机构投行部、并购部或金融市场部等主要团队负责人工作经验。

  (6)回避原则:夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),不得同时在公司总部及直属机构工作。

  (1)具有中华人民共和国国籍,坚决拥护党的理论和路线方针政策,认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  (2)遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养,认同南方电网企业文化理念。

  (3)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有丰富的同业工作经验、较高的政策水平,以及较强的战略规划、组织管理、沟通协调、创新变革和语言文字表达能力,能够独立或牵头承担相关课题研究工作。

  (1)学历专业要求:全日制硕士研究生及以上学历。港澳台地区和国外院校毕业的,须取得国家教育部门学历认证。

  (3)专业及资格要求:应聘首席研究员的,应取得正高级专业技术职称或相当职业资格;具有扎实的学术功底、优秀的领导力和组织管理能力、丰富的能源经济研究经验,在能源电力行业或宏观经济研究领域具有一定的知名度和影响力,或获得省部级以上高层次人才认定;曾主持过省部级及以上相关重大研究项目,获得省部级(含社会力量设奖)二等奖及以上奖励,或以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物发表论文3篇以上,或出版专著1部(含)以上。应聘高级研究员的,应具有副高级及以上专业技术职称或相当职业资格;具有相关领域较强的专业知识和丰富的研究经验,曾参与过省部级及以上相关重大研究项目,获得省部级(含社会力量设奖)三等奖及以上奖励,或以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物发表论文1篇以上,或出版专著1部(含)以上;具有丰富的战略管理、区域经济(含国际化发展)研究或重大政策文件制定、重大文稿起草有关成果经验者优先。

  (5)职级和经历要求:应聘首席研究员的,应在正处级及以上岗位工作1年以上,且在正处级和副处级岗位工作累计5年以上;无对应职级的,应担任大型企业高级管理人员3年以上,或具有3年以上大型研究机构(含地市级及以上党委、政府相应机构)主要团队负责人工作经验。应聘高级研究员的,应在正科级及以上岗位工作1年以上,且在正科级和副科级岗位工作累计5年以上;无对应职级的,应担任大型企业中层管理人员3年以上,或具有3年以上研究机构(含地市级及以上党委、政府相应机构)团队负责人工作经验。

  (6)回避原则:夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),不得同时在公司政研部或南网能源院工作。

  本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则,按照发布公告、报名、资格审查、履历分析、考试测评、组织考察、决定聘用等程序进行。

  1.根据申报岗位和格式要求,如实填写相应的《公开招聘报名表》(详见附件)。报名表需同时提交电子版及本人签字扫描版。

  2.提供有关证明材料的彩色扫描件,包括但不限于身份证、学历学位证书、专业资格证件、荣誉证书等。

  请应聘者将上述材料电子版(压缩后)发送至报名邮箱,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号码”。

  1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格或解聘。参加面试的人员需携带报名时提交的资料原件,供现场工作人员核对查验。